کارآفرینی راهبرد توسعه

ویلاگ شخصی دکتر کامبیز طاهری آبکنارkambiz Taheri Abkenar

درسی که باید از شکست بگیریم
ساعت ٤:٢٦ ‎ق.ظ روز ۱۳٩٥/۱٠/٢۸  کلمات کلیدی: موفقیت ، دانشگاه

1. واقعاً چیزی به اسم شکست وجود ندارد. بله، ممکن است اوضاع بد پیش برود یا مطابق برنامه ما پیش نرود اما واقعاً چیزی به اسم شکست وجود ندارد زیرا همیشه یک دلیل خوب برای خوب پیش نرفتن اوضاع و درسی برای آموختن از آن وجود دارد. در طولانی مدت، هر اتفاقی که می‌افتد به صلاح شما خواهد بود.

2. اگر به دلایلی اشتباه چیزی را می‌خواهید، هیچوقت آنطور که شما دوست دارید انجام نخواهد شد.

3. می‌توانید از این واقعیت بعنوان یکی از قوی‌ترین انگیزه‌ها برای موفقیت در آینده استفاده کنید که اول کار، اوضاع آنطور که شما دوست دارید پیش نرفته است. اگر تصمیم بگیرید که به همه چیز درست نگاه کنید، اشتیاقتان برخواهد گشت.

4. همیشه و در همه جا پشتکار، تعهد و تلاش نتیجه می‌دهد.


5. بعد از اینکه چیزی برخلاف میل شما پیش رفت، اگر تصمیم بگیرید که از آن درس بگیرید و توجهتان را به ارتقاء کاری که می‌خواستید انجام دهید معطوف کنید (به جای اینکه خسته و ناامید شوید)، خواهید دید که عملکردتان به طرز قابل‌ملاحظه‌ای بهتر می‌شود و در کارتان پیشرفت می‌کنید.

6. بعد از شکست، سه کار خوبی که می‌توانید انجام دهید اینها هستند: (1) دلایل شکستتان را بررسی کنید (2) درس بگیرید (3) اگر چیزی است که واقعا می‌خواهید و فکر می‌کنید باید آن کار را انجام دهید، بلافاصله دوباره تلاش کنید.

7. امتحان کردن، ریسک کردن و موفق نشدن خیلی بهتر از این است که فقط عقب بنشینید و به این فکر کنید که اگر شکست بخورید چه خواهد شد.

8. تنها نتیجه بدی که شکست می‌تواند داشته باشد این است که انگیزه دوباره امتحان کردن را از دست بدهید.


9. هیچ نیازی به خجالت کشیدن نیست زیرا همه آدمها در جایی از زندگی خود شکست می‌خورند. فقط شما نیستید که شکست خورده‌اید.

10.  خیلی از پیشرفت‌ها در نتیجه یک شکست ایجاد شده‌اند. چیزهایی که دوست دارید را دنبال کنید. چیزی برای از دست دادن ندارید و تازه خیلی چیزهای عالی به دست خواهید آورد.


امروز بهتر از دیروز زندگی کنیم


 
خانواده و کنکور
ساعت ٩:٠٥ ‎ب.ظ روز ۱۳٩٥/٩/۸  کلمات کلیدی: زندگی ، موفقیت ، کنکور

حمایت خانواده:

در این روز های  مانده به کنکور  بزگترین مسؤلیتها بر دوش خانواده هاست که باید روحیه بچه ها را تقویت کنند و به جای اینکه هر دقیقه و هر ثانیه به بچه ها تذکر بدهند که امتحان دارند و باید درس بخوانند محیطی آرام ،امن و به دور از تنش برای آنها فراهم کنند تا فرزندشان در این چند روز باقی مانده تا کنکور بیشتر استراحت کنند و روحیه مناسب داشته باشند.

1- برنامه کسب آمادگی ,و شرکت پر امید در کنکور، برنامه زندگی همه اعضاء خانواده است.

2- اعضاء خانواده بهتر است از جزئیات برنامه ریزی فرزند خود مطلع باشند و امور زندگی خودشان را با آن هماهنگ کنند.

3- اعضاء خانواده بهتر است به عضو خانواده پشت کنکوریشان نشان دهند اهمیت و سنگینی کار او را درک میکنند.

4- اعضاء خانواده بهتر است هیچ کار خارج از این برنامه را به عضو خانواده پشت کنکوریشان محول نکنند.

6- اعضاء خانواده بهتر است همواره محیط خانواده را برای عضو خانواده پشت کنکوریشان کاملاً آرام نگهدارند و از رفت و آمدهای غیر ضروری دیگران به محیط خانه خود کم کنند.

7- اعضاء خانواده بهتر است محیط خانه را برای اوقات کاری و یا استراحت عضو خانواده پشت کنکوریشان کاملاً مناسب سازند.

8-اعضاء خانواده بهتر است بر طبق این برنامه زمان های صرف صبحانه، نهار، و شام عضو خانواده پشت کنکوریشان را مد نظر قرار دهند و به آماده سازی غذاهای او در همان زمان ها همت گمارند.

9- اعضاء خانواده بهتر است موفقیت یا شکست عضو خانواده پشت کنکوریشان را موفقیت یا شکست خود تلقی کنند و همه امکاناتشان را برای حصول به موفقیت وی به کار بگیرند.

10- اجرای موثر برنامه ریزی، کاری بسیار بزرگ است و عضو خانواده پشت کنکوری شما پذیرفته است آن را به طور کامل به اجرا درآورد. شما بهتر است این تصمیم او را بسیار محترم شمارید و همواره مشوق او باشید. مطمئن باشید این نقش اعضاء خانواده، در موفقیت او و در نهایت در موفقیت تمامی اعضاء خانواده شما بسیار موثر است.

11- آرامش اعضاء خانواده و محیط آرام خانه سبب می شود تا عضو خانواده پشت کنکوری شما همواره بسیار بهتر بتواند ذهن خود را بر روی کارهای لازمه کسب آمادگی و شرکت در کنکور متمرکز نگهدارد و با این تمرکز مستمر خود همواره بر اثربخشی تلاشش بیافزاید.

برای اینکه فرزندتان بتواند به خوبی در جلسه آزمون حضور یابد ، نکات بهداشتی زیر را در جایی از خانه نصب کنید و به آن عمل کنید.

1- سعی کنید که از غذاهای مقوی،خوب و کم حجم استفاده کنید.

2- خوردن صبحانه،ناهار ،شام و میان وعده های را فراموش نکنید.

3- نوشیدن آب تاثیر زیادی در کاهش اضطراب دارد. سعی کنید قبل از پاسخگویی به سؤالات آب بنوشید و نفس های عمیق بکشید تا اکسیژن بیشتری به شما برسد.

4- بکوشید تا آرامش خود را حفظ کنید و از هر چیزی که هیجان و اضطراب شما را تشدید می کند،اجتناب کنید. هیجان و اضطراب زیاد،تمرکز حواس شما را مختل میکند.

5- خواب خود را تنظیم کنید.شبها زودتر بخوابیدو روزها کمی  زودتر از خواب بیدار شوید. 

6- اگر امکان دارد کمی قبل از خواب قدم بزنید و یا کارهای آرامش بخش دیگری انجام دهید.

7- ورزشهای سبک و پیاده روی در رفع خستگی و تخلیه انرژی مضاعف بسیار مفید است.

8- اصلا از کنکور نترسید و فکر کنید که یک امتحان عادی است.

9- اعتماد به نفس داشته باشید و تواناییهای خود را دست کم نگیرید .

10- به خدا توکل کنید؛توکل به خدا دلها را آرام می کند.

در این صورت، فرزندان می توانند در کمال آرامش و به دور از هر گونه تنش، راه درستی را برای زندگی سودمند در پیش گیرند، خواه این راه مسیرش از دانشگاه بگذرد یا نگذرد. دکتر ابراهیم میری، روان شناس، معتقد است:تذکرهای نابجای والدین در مورد درس خواندن و قبولی در دانشگاه، یک نوع دلهره و ترس فزاینده از شکست در داوطلب کنکور ایجاد می کند و مسلماً اگر جوان در این آزمون موفق نشود، نتایج غیرقابل جبرانی همچون احساس حقارت، درماندگی، بی هویتی و بی کفایتی در اوایجاد می شود.

پس، بهتر است والدین به جای ایجاد ترس و فشار روانی در فرزند خود، به آنها متذکر شوند که مهم همت و تلاش بود که آنها از آن دریغ نکرده اند و به جای فکر کردن به نتیجه نهایی کنکور، به فکر سلامت جسمی و روانی خود باشند تا در کمال آرامش و سلامت در کنکور شرکت کنند و به نتیجه برسند و این نکته را به فرزندان خود بیاموزند که "نتیجه" در قبولی و ورود به دانشگاه خلاصه نمی شود و حتی اگر قبول نشوند مهم نیست، چون آنها زحمت خود را کشیده اند.

با این کار، والدین به فرزندان خود کمک می کنند تا به جای پرورش افکار منفی، به نتایج مثبت بیندیشند و با اعتماد به نفس بالا، در جلسه آزمون حضور یابند.مهم‌ترین عامل، نگرش والدین به یادگیری و دانایی است. وقتی پدر و مادر در حرف و عمل به دانایی احترام بگذارند و وقتی یادگیری به معنای واقعی، برای آنان ارزشمند باشد، خود به خود رفتارهای آنان در مواجهه با مسائل فکری و تحصیلی فرزندان‌شان، بسیار متفاوت خواهد بود. پدر و مادری که به زور می‌خواهند در فرزند خود انگیزه تحصیلی ایجاد کنند، در واقع نه لذت یادگیری را چشیده‌اند و نه عطش یادگیری را درک کرده‌اند. چگونه امکان‌پذیر است که، پدر و مادری نگرش مثبت واقعی به یادگیری نداشته باشند و بعد بخواهند که، فرزندشان به بالاترین حد پیشرفت درسی برسد؟ البته استثناهایی ممکن است وجود داشته باشد، ولی این موارد عمومی نیست.

به‌طور حتم، بزرگتر‌ین و خطیرترین وظیفه والدین به خصوص در شرایط فعلی آن است که با اصلاح نگرش و رفتارهای خود درباره یادگیری و دانایی، به خودو فرزندان و در یک کلام به ارتقای سطح فکری و فرهنگی کل خانواده کمک نمایند.

تغذیه و افزایش حافظه

 متخصصان تغذیه می گویند: شما آن چیزی هستید که می خورید. به عبارت دیگر بدن ما مانند ساختمانی است که اگر زیربنای مستحکمی نداشته باشد قادر به ادامه حیات نیست و داشتن زیربنای محکم تنها در سایه تغذیه مناسب امکان پذیر است . حتی می توان به مدد تغذیه مناسب ، روزهای پر اضطراب و تنش را به ایام کار و فعالیت مضاعف تبدیل کرد.

* 60 درصد مغز از چربی تشکیل شده است و آن چیزی که مغز به آن نیاز دارد ، قند و اکسیژن است. همچنین امگا 3 در بهینه کردن عملکرد مغز نقش موثری را ایقا می کند.

*تغذیه بر روی رشد مغز و افزایش حافظه موثر است و افرادی که قصد دارند در رقابتهای فکری مانند کنکور شرکت کنند استفاده از مواردی حاوی پروتئین ، ید ، آهن و روی باشد برایشان الزامی است. مشاهده کرده ایم دانش آموزانی که با کمبود ید مواجه هستند بهره هوشی آنها به مراتب پایین تر از دانش آموزانی است که چنین مشکلی ندارند

* 25 درصد بازده کاری انسان را ناشی از وجود آهن است و دانش آموزانی که تمرکز کافی ندارند و حتی قادر به تشخیص رنگ ها نیستند باید علت را در کمبود آهن جست و جو کنند .

* در عین حال پرخوری مانع یادگیری می شود و در چنین شرایطی انسان تا 2 ساعت آمادگی لازم برای یادگیری را ندارد.

* بهترین زمانی که مغز می تواند غذای کافی به دست آورد ، صبح است. با خوردن صبحانه که حاوی مواد قندی ، غلات و چربی ها است می توان عملکرد مغز را در طول روز افزایش داد.

علم تغذیه به ما می آموزد که ویتامینB1 موجود در سبوس گندم ، حبوبات ، آجیل ، غلات و گوشت موجب جلوگیری از سردرگمی و گیجی می شود.

* ویتامین B2 که در شیر ، بادام ، سبزیجات ، نان و غلات است موجب افزایش حافظه می شود. ویتامین B6 که در غلات ، نان و موز می تواند به افزایش حافظه بلند مدت کمک کند .

* علاوه بر این ها برای بهبود حافظه و افزایش تمرکز ، خوردن غذاهایی مثل ماهی ، غلات و حبوبات که حاوی "روی" است توصیه می شود. همچنان ماست و شیر نیز سطح هوشیاری را افزایش می دهد.

* کاهو و انگور را به عنوان نمادی برای کاهش اضطراب معرفی می کند و به دانش آموزان توصیه می شود که در روزهای امتحان و رقابت های فشرده ای مانند کنکور ، خوردن صبحانه کامل با در نظر گرفتن 2 ساعت فاصله تا زمان آغاز امتحان فراموش نکنند.

*پایه صبحانه را نان و یا یکی از غلات تشکیل می دهد و از آنجایی که میزان قند خون با حافظه کوتاه مدت رابطه دارد با کاهش قند خون میزان قدرت حافظه کوتاه مدت کم می شود. خوردن قند طبیعی مانند آب میوه ، عسل و یا مربا توصیه می شود. خوردن چربی مانند خامه ، کره و یا پنیر نیز ضروری است ضمن آنکه نوشیدن چای به منظور ایجاد آرامش نیز بسیار مفید است .


 
زمینه های اشتغال در رشته های ریاضی
ساعت ٧:٤۸ ‎ب.ظ روز ۱۳٩٥/۸/۱۸  کلمات کلیدی: کارآفرینی ، موفقیت ، رشته های تحصیلی

اصلی ترین شغل برای  رشته ریاضی تدریس و تحقیق است و عملا” ورود به این رشته به افرادی که به تدریس علاقه ندارند توصیه نمی شود. اما درزمینه های کاربردی مانند بهینه سازی و ریاضیات مالی نیز در شرکت ها و کارخانجات تولید کننده فرصت های شغلی وجود دارد.

 

بازار کار رشته ریاضی با توجه به نیاز همیشگی به تدریس مناسب است و بسته به میزان تحصیلات فرد و زمینه های مورد علاقه وی عموما” فرصت تدریس فراهم است. فارغ التحصیلان رشته ریاضی در گرایش کاربردی در شرکت های تولیدی و کارخانجات در واحد های طراحی اولیه برای مدل سازی واحد، کنترل پروژه و بهینه سازی و امور مالی و حسابداری مشغول به کار می شوند. این نوع مشاغل به خصوص در صنایع نفت و پتروشیمی در حال گسترش است.

احتمال اینکه فارغ التحصیلان رشته ریاضی در سازمان ها از سمت خاصی برخوردار شوند کم است و در واقع مشاغل مدیریتی از شغل های متداول برای این رشته محسوب نمی شود. اما همان طور که گفته شد در زمینه های طراحی و مدل سازی در اکثر سازمان های مرتبط با تولید و در زمینه های مالی در تمام بانک ها و سازمانهای مدیریتی اجرایی امکان اشتغال برای فارغ التحصیلان وجود دارد. در خارج از کشور وضعیت اشتغال فارغ التحصیلان بسیار مناسب و بهتر از ایران است  این تفاوت به خصوص در شغل های مربوط به این رشته به جز تدریس مشهود است.

 

متخصصان در زمینه آنالیز عددی ،بهینه سازی و ریاضیات مالی در عموم کشورهای صنعتی دنیا در شرکت ها، کارخانجات تولیدی و بانک ها وضعیت کاری خوبی دارند و فقط علاقه مندان به تدریس و تحقیق در دانشگاه ها مشغول به کار می شوند. در واقع اشتغال برای این فارغ التحصیلان به تدریس و تحقیقات تئوری محدود نمی شود بلکه از طرح ها و تحقیقات کابردی آنها در پروژه های صنعتی به خوبی استقبال می گردد.


 
هدف گرا باشیم
ساعت ٥:۳۸ ‎ق.ظ روز ۱۳٩٤/۸/٦  کلمات کلیدی: موفقیت ، زندگی


 
5 صفت کارافرین موفق
ساعت ۱٠:٤۱ ‎ب.ظ روز ۱۳٩۳/۱٠/٢٢  کلمات کلیدی: کارآفرینی ، موفقیت ، زندگی

در جهان گروه خاص و معدودی از بازرگانان و مدیران کسب و کارها، به «کارآفرینان موفق» تبدیل می شوند.

این افراد سودای آن را دارند که با رها کردن خود از شیوه های سنتی داد و ستد، کسب و کار کوچک خویش را معرفی و ترویج نمایند و به سوددهی برسانند.

داشتن یک طرح تجاری منحصر به فرد – همانطور که در افواه شایع است – فقط نیمی از این راه به حساب می آید.

کارآفرینان حرفه ای باید به صفات و ویژگی هایی متصف باشند که آنها را در طی مسیر پیش رو، یاری رساند.

در این نوشتار به بخشی از این صفات اشاره می کنیم.

1. اعتماد به نفس

کارآفرینان باید از اعتماد به نفس بالایی برخوردار باشند.

آنها باید هم به خودشان و هم به دیدگاه تجاری شان اطمینان داشته باشند.

این عده نباید به توانایی های خود با دیده شک و تردید بنگرند، حتی اگر همه اطرافیان شان را انسان های منفی بافی تشکیل دهد که همیشه آیه یاس می خوانند و ساز شکست را کوک می کنند.

آنها عمیقا می دانند که ایده تجاری شان عالی است و جواب می دهد.

این دیدگاه همان عاملی است که باعث می شود دیگران کالاهای آنها را بخرند یا به کار کردن با ایشان رضایت دهند.

2. نظم و انضباط

اگر شما مدیر و آقابالاسری نداشته باشید که مجبور باشید به او جواب پس بدهید، باید خودتان را منظم و منضبط بار بیاورید تا کارها بر روال از پیش تعیین شده انجام گردد.

ساعات کاری بسیاری از کارآفرینان اغلب بیش از ساعات کار سنتی و آن چیزی است که در ادارات می بینیم.

آنها حتی در تعطیلات آخر هفته و ایام مرخصی نیز به کار می اندیشند زیرا می دانند که اگر بخواهند به اهداف تجاری شان دست پیدا کنند و مسیر کاری خود را با جدیت ادامه دهند، باید سختکوشی را پیشه خود سازند.

کارآفرینان موفق اغلب آغازگر و خودجوش هستند و معمولاً با تنبلی و بی انگیزگی میانه ای ندارند.

3. خلاقیت

کارآفرینان به خلاقیت می اندیشند، حتی اگر کار آنها فنی و تحلیلی باشد.

آنها ذهنی گشوده دارند و هر رویداد را یک فرصت تجاری به حساب می آورند.

کارآفرینان اغلب در ذهن شان رویاپردازی می کنند تا دریابند به کدام شیوه، بهتر می توانند کار خود را استحکام بخشند و با شیوه های نوین و ابتکاری آن را توسعه دهند.

آنها با شور و اشتیاق، به همراه ایده های جدید و در فضایی سرشار از انرژی خلاق، به عرصه تجارت گام می نهند.

4. قاطعیت

کارآفرینان اجازه نمی دهند موانع کوچک و چالش های حقیر سد راهشان گردد، چه آنها به صفات ارزشمندی همچون سرسختی، استقامت و سماجت بر انجام کارها آراسته اند.

اگر آنها از یک مشتری بالقوه خود «نه» بشنوند، ناامید و مستاصل نمی شوند بلکه با بازبینی محاسبات قبلی، به سراغ نفر بعدی می روند.

اگر طرح قبلی در عمل نتیجه ای به بار نیاورد، آن را نه یک شکست مفتضحانه بلکه «فرصتی برای یادگیری» تلقی می کنند.

بر این اساس آنها با هدف حضور فعال در تجارت و بازار، پیوسته در حال یادگیری هستند.

5. بی باکی

«شجاعت» یکی از مهمترین ویژگی های هر کارآفرین موفقی است.

کارآفرین از شکست و ناکامی نمی هراسد و ابایی از خطر کردن ندارد.

آنها به خودشان باور دارند و اجازه نمی دهند شک و تردید، مسیر حرکت شان به سمت موفقیت را مسدود سازد.


 
راههای افزایش اعتماد به نفس
ساعت ۸:٤٠ ‎ب.ظ روز ۱۳٩۳/٩/۱٩  کلمات کلیدی: موفقیت ، زندگی

1)شناخت عمیق از خود.

2)نقاط ضعف خود را شناخته و برای از بین بردن انها اقدامات لازم را به کار بگیریم اگر عملی نبود با انها مدارا کنیم.

3)شناخت دیگران بخصوص اشنایان خود.

4)محیط خود را بهتر بشناسیم تا از انها در جهت رشد و شکوفائی و پیشرفت خود بهره بگیریم.

5)استعداد های خود را شناخته تا در جهت شکوفائی انها گام بر داریم.

6)از معجزه امیدواری حقیقی بهره بگیریم و هرگز نا امید نشویم.

7)نسبت به توانایی واقعی خود ایمان داشته و از احساس حقارت و خود کم بینی بپرهیزیم.

8)از مقایسه کردن خود با دیگران جدا بپرهیزیم و تنها خود را با گذشته های خود مقایسه کنیم.

9)به خود و توانایی های خود متکی باشیم و از وابستگی های غیر ضروری بپرهیزیم.

10)از تلقین شکست و ناتوانی به خود پرهیز کرده و حتی تحت تاثیر تلقینات منفی دیگران قرار نگیریم.

 


 
عید مبعث مبارک
ساعت ٥:٢٧ ‎ق.ظ روز ۱۳٩۳/۳/٥  کلمات کلیدی: کارآفرینی ، زندگی ، موفقیت


 
قوی ترین زن جهان در کسب و کار به مناسبت روز زن
ساعت ۱:٤٠ ‎ب.ظ روز ۱۳٩۳/۱/۳٠  کلمات کلیدی: کارآفرینی ، موفقیت ، زندگی ، روز زن

با سلام و احترام به همه زنان زحمتکش و پاک دیار اسلامی ایران!

سایپا نیوز: مری بارا مدیر عامل بزرگترین خودروساز ایالات متحده از نظر نشریه فورچون، قوی ترین زن جهان در کسب و کار است. این نشریه فهرست 50 نفر از قوی ترین زنان دنیا در کسب و کار را معرفی کرده است.

 

بارا در مصاحبه ای با نشریه فورچون در پاسخ به این که بزرگترین چالش پیش روی جنرال موتورز چیست گفت: در پاسخ به این سؤال، پرسش شما را تصحیح می کنم که بزرگترین فرصت جنرال موتورز در حال حاضر چیست؟ جواب آن قدرت ما در بازار چین است که آینده را روی این توانایی خواهیم ساخت. فرصت دیگر جنرال موتورز، برند کادیلاک است. ما محصولات و سبد مدل هایمان کاملا درست انتخاب شده اند و تمام کوشش ما این است که به جایگاه حقیقی خود در بین خودروهای لوکس و پرتجمل برسیم.
بارا می گوید که هرگز درخواست ارتقا یا رشد نداشته و در کارش همیشه با این تصور کار کرده که قرار است تا ابد همان کار را به نحو احسن انجام دهد.
بارا خودروی ولت شورولت را نمونه نوآوری و چابک سازی جنرال موتورز توصیف کرده و می گوید ولت علاوه بر نوآوری باعث کاهش پیچیدگی در جنرال موتورز شده است. بارا آینده خودرو را افزایش بهینه سازی مصرف، افزایش ایمنی خودرو، افزایش کاربرد کامپیوتر و تلفن هوشمند در خودروها عنوان کرده است.

   

 
توسعه کسب و کار و رونق تولید از اولویت های کاری دولت یازدهم
ساعت ٩:۳٥ ‎ق.ظ روز ۱۳٩٢/۱۱/۱  کلمات کلیدی: کارآفرینی ، موفقیت ، طرح کسب و کار

به گزارش ایرنا، منوچهر ملکیانی روز دوشنبه در چهارمین کنفرانس صنعت احداث و انرژی، افزود: ماهیت ساخت و سازها در کشور تحقق اصل حماسه اقتصادی است و بدون حضور مردم و بخش خصوصی در حوزه تولید، کسب و کار در کشور رونق نخواهد گرفت.

به گفته وی، آسیب شناسی ضعف های موجود در صنعت ساخت و ساز و ارایه راهکارهای مناسب با استفاده از تجارب جهانی، می تواند به توسعه صنعت احداث و انرژی در کشور کمک شایان توجهی کند.

عبدالعظیم گلچین دبیر چهارمین کنفرانس صنعت احداث و انرژی با اشاره به میزگردهای تخصصی این کنفرانس گفت: تبیین الگوی توسعه صنعت احداث، ارایه راهکارهای مناسب برای ایجاد ارتباط بین بخش خصوصی، دولتی و دانشگاه ها و انجام تمهیدات لازم برای حضور شرکت های خارجی بعد از رفع تحریم ها در پروژه های مهم ساخت و سازهای کشور از مباحث نخستین میزگرد تخصصی این همایش است.

وی افزود: ارایه روش های نوین تامین اعتبارات از منابع داخلی و خارجی برای انجام سرمایه گذاری بیشتر در حوزه ساخت و سازها، ارایه راهکارهای تامین وثایق و ضمانت نامه ها بانکی و استفاده از توانمندیهای شرکت های بیمه ای در این حوزه، از دیگر میزگردهای تخصصی این همایش است.

وی بر ضرورت رشد و توسعه اقتصادی ملی تاکید کرد و گفت: در صورتی که ضرورت توسعه کشور در بخش های مختلف اقتصادی به خوبی هدایت نشوند، بدون شک این مساله به ضرر اقتصاد ملی تمام خواهد شد.

یادآور می شود؛ چهارمین کنفرانس صنعت احداث و انرژی با رویکرد ظرفیت سازی، ایجاد توانمندی و ماندگاری شرکت ها و سازمانهای پروژه محور روز دوشنبه در تهران آغاز به کار کرد.

هدف از تشکیل این کنفرانس که با حضور کارشناسان و متخصصان پروژه های مختلف عمرانی در حال برگزاری است، استفاده از روشهای نوین تامین منابع مالی در پروژه های صنعت احداث و انرژی و صدور خدمات فنی و مهندسی است.

ارایه راهکارهای مناسب برای دولت در جهت ایجاد بسترهای لازم به منظور توانمندسازی و ماندگار کردن شرکت ها در راستای توسعه مهندسی کشور و توجیه و تشویق شرکتهای پروژه محور به بازنگری در ساختارهای درونی به منطور ایحاد بهبود مستمر عملکرد و پی ریزی زمینه ماندگاری در صنعت احداث کشور از دیگر اهداف تشکیل این کنفرانس است.

همچنین در این کنفرانس چگونگی شناسایی تهدیدها و فرصتها و تبیین راهکارهای ارتقا جایگاه شرکتها در بازارهای جهانی برای انتقال و استفاده از فناوریهای نوین و ایجاد اشتغال در کشور توسط کارشناسان، متخصصان، اساتید و اندیشمندان حوزه ساختمان و شهرسازی مورد بررسی قرار خواهد گرفت.

چهارمین کنفرانس بین المللی صنعت احداث انرژی با رویکرد ظرفیت سازی ایجاد توانمندی و ماندگاری شرکتها و سازمان های پروژه محور، روزهای 30 دی و اول بهمن ماه در تهران برگزار می شود.




 
فرهنگ و کارآفرینی
ساعت ٦:٥۱ ‎ب.ظ روز ۱۳٩٢/۸/٢۸  کلمات کلیدی: کارآفرینی ، موفقیت

امروزه انسان‌های کارآفرین را به عنوان یکی از ابزارهای توسعه محسوب می‌کنند؛ زیرا وجود انسان‌های کارآفرین موجب ایجاد بسترهای موفقیت می‌شود. هم‌چنین با توجه به افزایش سریع رقبای جدید و ایجاد حس بی‌اعتمادی نسبت به شیوه‌های مدیریت سنتی در شرکت‌ها، ضرورت کارآفرینی در سازمان‌ها احساس می‌شود. در این ارتباط وظیفه سازمان‌های پویا و پیشرو، کشف و پرورش افراد خلاق و کارآفرین است. برای دستیابی به کارآفرینی نیازمند به ابزار هستیم. یکی از ابزارهای مناسب برای رشد و توسعه کارآفرینی وجود فرهنگ حامی کارآفرینی است. ارتباط میان کارآفرینی و فرهنگ از دو سو قابل بحث است: از یک سو نتایج کارآفرینی است که بر جامعه تأثیر می‌گذارد و از سوی دیگر، خود فرآیند کارآفرینی و فرهنگ حاکم بر آن است که هم متأثر از مبانی فرهنگ جامعه است و هم می‌تواند در آن تحولات اساسی ایجاد کند.

امروزه که کار و فعالیت شکل تازه ای به خود گرفته است و به سوی خودکارفرمایی و خوداشتغالی در حرکت است. کارآفرینی و کارآفرینان نقش کلیدی در روند توسعه و پیشرفت اقتصادی جوامع مختلف ایفا می‌کنند. تجارب کشورهایی مانند ژاپن، کره جنوبی، مالزی و هند آکنده از فعالیتهای چشمگیر کارآفرینانی بوده است که امروز به توسعه یافتگی کشور خود می بالند. باید توجه داشت که کارآفرینان تنها به ایجاد فرصتهای شغلی جدید نمی پردازند بلکه با ساختار، تفکر، تحرک و فرهنگ لازم دست به تخریب خلاق می زنند تا از دل ویرانه های کهن بنای رفیع آبادانی و پیشرفت را برافرازند.

 


متأسفانه واژه کارآفرینی که ترجمه‌ای از کلمه Enterpreneurship است، موجب گردیده است که معنی ایجاد کار و یا اشتغال‌زایی از این واژه برداشت می‌شود. در حالیکه کارآفرینی دارای مفهومی وسیعتر و با ارزشتر از اشتغال‌زایی است.

در حالیکه کارآفرینی دارای پیامدهای مثبت و مهم دیگری همانند: بارور شدن خلاقیت‌ها، ترغیب به نوآوری و توسعهٔ آن، افزایش اعتماد به نفس، ایجاد و توسعهٔ تکنولوژی، تولید ثروت در جامعه و افزایش رفاه عمومی است و در صورتیکه فقط به جنبهٔ اشتغال‌زایی آن توجه شود، از سایر پیامدهای آن بی‌بهره خواهیم ماند .

 


 
موفقیت2
ساعت ۱٠:٢۳ ‎ق.ظ روز ۱۳٩٢/٦/٢۱  کلمات کلیدی: موفقیت


 
تنگنا
ساعت ۱٢:٥٥ ‎ب.ظ روز ۱۳٩٢/٦/۱٤  کلمات کلیدی: طرح کسب و کار ، موفقیت ، زندگی
ممکن است با دو نوع تنگنا مواجه باشیم:

  • تنگنا‌های کوتاه مدت - این گونه تنگنا‌ها موجب بروز مشکلات موقت می شود. یک مثال خوب برای این نوع تنگنا‌ها، زمانی است که یک عضو کلیدی گروه کاری، بیمار می شود یا به تعطیلات می‌رود و چون شخص دیگری توانایی و شایستگی وی را ندارد، تمامی افراد باید تا زمان بازگشت وی معطل بمانند.
  • تنگنا‌های بلندمدت - این نوع تنگنا‌ها همیشه رخ می دهند. برای مثال گزارش پایان ماه یک شرکت می تواند هر ماه به تاخیر بیفتد به این دلیل که یک نفر باید کل گزارش را از ابتدا تا انتها کنترل نهایی کند و این کار تا زمانی که کل گزارش آماده نشده باشد، ممکن نخواهد بود.
شناسایی و برطرف کردن تنگنا‌ها بسیار مهم است، چرا که ممکن است یک تنگنا موجب پیامدهایی چون درآمد از دست رفته، مشتریان ناراضی، زمان از دست رفته، محصولات با کیفیت یا خدمات پس از فروش ضعیف و استرس بالا در میان کارکنان سازمان شود.
چگونه تنگنا‌ها را شناسایی کنیم؟
شناسایی تنگنا‌ها در یک خط تولید کار آسانی است، به دلیل این که برای مثال در یک خط مونتاژ به وضوح تجمع قطعات را در یک ایستگاه که دچار مشکل است می‌ببینید.  در فرآیندهای کسب‌ وکار، این شناسایی تنگنا‌ها می تواند کار سخت‌تری باشد.
برای شناسایی تنگنا از شخص خودتان شروع کنید. آیا زمان یا موقعیت مشخصی در طول روز وجود دارد که موجب بروز استرس در شما شود؟
وجود چنین وضعیتی می تواند نشانه مهمی از یک تنگنا در زندگی شما باشد.  برخی نشانه‌های وجود تنگنای فردی می تواند از این قرار باشد:

  • انتظار طولانی مدت: برای مثال کار شما با تاخیر آغاز می‌شود به دلیل این که منتظر یک محصول، گزارش یا اطلاعات بیشتر هستید.
  • کارهای انباشته شده: وجود کارهای نیمه کاره و انباشته شده روی هم نشانه دیگری از وجود تنگنا فردی است.
  • بالا بودن سطح نگرانی و استرس.
  • دو ابزار کمکی مفید برای شناسایی تنگنا وجود دارد:
    1. نمودار جریان(Flow Chart)؛ استفاده از نمودار جریان به شما کمک می‌کند تا درک کنید تنگنا‌ها در کجای فرآیند اتفاق  می افتند. نمودار جریان، با شکستن سیستم تا جزئی ترین سطح به‌ صورت ترسیم نموداری، موجب سهولت در بررسی می شود.
    برای مثال در سناریوی حمل‌ و نقل  ابتدای مقاله، ممکن است نمودار جریان به صورت زیر باشد:
    گام1- محصولات در کارخانه تولید می شوند.
    گام2- محصولات روی کامیون بارگیری می شوند.
    گام3- به انبار در مورد زمان ورود کامیون اطلاع‌رسانی می شود. 
    گام4- انبار برای سرویس دهی لیفتراک در زمان رسیدن کامیون برنامه ریزی می کند.
    گام5- کامیون به انبار می رسد و تخلیه بار آغاز می شود.
    در این مورد، دلیل تاخیر، گام‌های سوم و چهارم بوده است که منجر به توقف طولانی بین مراحل دوم و پنجم شده است. ایجاد نمودار جریان قبل از بررسی، موجب می شود به سرعت متوجه شوید تنگنا در کجای فرآیند رخ داده است.
     
    2. تکنیک پنج دلیل( 5why)؛ این روش نیز به شما در شناسایی تنگنا کمک می کند. برای شروع، ابتدا مساله به وجود آمده را به طور کامل تشریح کنید. سپس با طرح مجموعه‌ای از سوالات که با« چرا » پرسیده می‌شوند، به ریشه بروز تنگنا برسید. برای مثال دوباره سناریوی حمل و نقل را در نظر بگیرید. به آغاز فرآیند بازگردید و فرض کنید هیچ نظری در مورد علت تاخیر کامیون‌ها ندارید.
    کامیون‌ها مجبور هستند ساعت‌ها در انبار منتظر بمانند.
    چرا؟ برای این که لیفتراک برای تخلیه بار کامیون‌ها آماده و در اختیار نیست.
    چرا لیفتراک‌ها آماده نیستند؟ زیرا تنها یک لیفتراک وجود دارد که در زمان رسیدن کامیون در حال سرویس‌دهی به محل دیگری در انبار است. انبار از زمان رسیدن کامیون‌ها بی‌اطلاع است.
    چرا انبار از زمان رسیدن کامیون بی‌اطلاع است؟ چون هیچ کس به انبار اطلاع نمی دهد.
    چرا هیچ کس به انبار ورود کامیون را اطلاع نمی دهد؟ چون شخصی که قبلا وظیفه او اطلاع رسانی به انبار بوده است، چند ماه پیش شرکت را ترک کرده است و کسی جایگزین او نشده است. 
    و به همان راه حلی خواهید رسید که قبلا به آن اشاره شد. 
     
     
    گاهی تعلل در رفع انسداد تنگنا‌های ایجاد شده در زندگی و کسب‌ وکار موجب ایجاد هزینه‌های زیادی می شود که جبران آن خیلی آسان نیست، بنابراین بهتر است برای رسیدن به یک زندگی متوازن، استفاده از ابزار معرفی شده برطرف کردن تنگنا‌ها را در جعبه ابزار کاربردی روزانه خود قرار دهید!       
     

 
رویکردهای فرصت‌سازی
ساعت ۱٠:٤٦ ‎ب.ظ روز ۱۳٩٢/٦/۱٢  کلمات کلیدی: زندگی ، موفقیت ، کلاس کارافرینی ، مثبت اندیشی

دو روش و رویکرد برای ایجاد فرصت بخصوص در مورد فرصت‌های کسب و کار وجود
دارد:

 

1) انتخاب و تولید یک محصول و سپس پیدا کردن یک بازار مناسب برای آن.

 

2) شناسایی و انتخاب یک بازار و تقاضای مناسب و سپس تولید و عرضة محصولی
که مردم به آن نیاز دارند. به عبارت دیگر ابتدا فرصت‌های مناسب شناسایی و سپس در
جهت آن فرصت، اقدام به ایجاد کسب و کار می‌شود.

 

مردم چه می‌‌‌خواهند؟ به چه چیزهایی نیاز دارند تا مطابق با نیاز آن‌ها
محصولی انتخاب و ارائه شود؟ نیازهای مردم باعث ایجاد خواسته‌هایی در آنها می‌‌‌شود
و این خواسته‌ها، فرصت‌هایی هستند که به وجود می‌‌‌آیند. باید این فرصت‌ها را به
خوبی تشخیص داد و از آن بهره برد.

 

* مردم چه می‌خواهند؟

 

1) درآمد: مردم می‌‌‌خواهند «درآمد» کسب کنند. ممکن
است بخواهند کسب و کار خودشان

را
شروع کنند، یک شغل با درآمد بالاتر پیدا کنند یا سهم بازار بیشتری
به
دست آورند. این
به
آن‌ها احساس «موفقیت» می‌‌دهد، این یک فرصت کسب‌وکار محسوب می‌شود، باید از آن
استفاده کرد.

 

2)
پس‌انداز: مردم می‌‌خواهند «پس‌انداز» کنند. ممکن است
بخواهند سرمایه‌گذاری

مطمئنی برای آینده انجام دهند، یا در یک خرید بزرگ صرفه‌جویی خوبی کنند،
این به آن‌ها احساس «امنیت» می‌‌دهد. این یک فرصت است.

 

3) زمان: مردم می‌‌خواهند در «زمان» صرفه‌جویی کنند.
آن‌ها ممکن است بخواهند کمتر کار کنند و وقت بیشتری برای تفریح و استراحت داشته
باشند، این
به آن‌ها احساس «آرامش»
می‌‌دهد. این یک فرصت محسوب می‌شود.

 

4) زیبایی: مردم می‌‌خواهند دارای یک «ظاهر بهتر»
باشند. ممکن است آن‌ها بخواهند وزن خود را کاهش دهند یا تناسب اندام بهتر و ظاهر
زیباتری داشته باشند. این

به
آنها احساس «جذابیت» می‌‌دهد. این یک فرصت است.

 

5) آموزش:
مردم می‌‌خواهند چیزهای جدیدی «بیاموزند». ممکن است بخواهند یاد
بگیرند
چگونه خانه زیباتری داشته باشند، چگونه خوراک‌های لذیذی تهیه کنند. این
به آن‌ها احساس «هوشمندی» بیشتری می‌‌دهد. این یک فرصت محسوب می‌شود.

 

6) طول عمر: مردم می‌‌خواهند «طول عمر» بیشتری داشته
باشند. ممکن است آنها بخواهند به قاعده و اصطلاحاً روی فرم باشند، بهتر بخورند،
سالم‌تر باشند یا انرژی بیشتری کسب کنند. این به آنها احساس «تندرستی»
می‌‌دهد.

 

7) راحتی: مردم می‌‌خواهند «راحت» باشند. ممکن است
بخواهند ناخوشی و درد نداشته

باشند یا در رختخواب راحت‌تری استراحت کنند. این به آنها احساس «راحتی»
می‌‌دهد.

 

۸)
دوست داشتن: مردم می‌‌خواهند کسی آنها را «دوست» داشته
باشد. ممکن است از تنهایی به

تنگ آمده باشند، یا بخواهند با کسی صحبت کنند. این به آنها احساس
«دوست
داشتنی» بودن می‌‌‌دهد.

 

9)
معروف بودن: مردم می‌‌خواهند «معروف» بشوند. ممکن است
بخواهند در کار خاصی بین مردم

شهرت داشته باشند و شخص با اعتبار و مشهوری شوند. این به آنها احساس
«قابل
تحسین» بودن می‌‌‌دهد.

 

10) خوش بودن: مردم دوست دارند «خوش» باشند. ممکن است
بخواهند از خوشی‌ها و لذت‌های مختلف جسمی‌‌ و روحی استفاده نمایند. این به آنها
احساس «رضایت» می‌‌دهد.

 

۱۱)
خلاقیت: مردم دوست دارند «خلاق» باشند. ممکن است
بخواهند راه‌های بهتر حل یک

مشکل را کشف کنند. این به آنها احساس «خلاقیت» می‌‌دهد. باید از این
فرصت
استفاده کرد.

 

12)
پیشتازی: مردم دوست دارند در بعضی کارها «اولین»
باشند. این به آنها احساس

«پیشتاز» بودن می‌‌دهد. این یک فرصت کسب و کار محسوب می‌شود، باید از آن
استفاده کرد.

۱۳)قدرت: مردم دوست دارند بر تأثیر دیگران «غلبه» کنند.
ممکن است بخواهند
راه‌های شناخت
صحیح مردم را بدانند، دچار شکست‌های روحی در زندگی نشوند یا
از دیگران فریب
نخورند. این به آن‌ها احساس «قدرت» می‌‌دهد. این یک فرصت کسب‌وکار است که باید از
آن استفاده کرد.

 
تنها آموزش مهارت کافی نیست ،باید بتوانیم آن را با خلاقیت و نوآوری ترکیب کنیم
ساعت ۱٠:٥٧ ‎ق.ظ روز ۱۳٩٢/٦/٦  کلمات کلیدی: موفقیت ، زندگی ، کارآفرینی

نیروی انسانی مهمترین عامل موثر در توسعه هر کشور است و جمعیت هرجامعه به منزله ثروت مالی آن کشور به شمار می آید از طرف دیگر بیکاری وسوء اشتغال در جامعه همواره دارای تبعات اقتصادی، یعنی هدر رفتن منابع تولید وپیامد های اجتماعی است که به صورت کاهش اعتماد به نفس ، عادت به بیکاری وسایر زمینه های فساد در جامعه جلوه می کند اینکه چگونه می توان فرصت های شغلی مولد وبادرآمد کافی برای جمعیت در حال افزایش ایجاد کرد جزو مهمترین دغدغه های کشور های در حال توسعه است با این همه ، کشورهایی نیز که گسترش وشکوفایی اقتصادی رضایت بخشی داشته اند متوجه شده اند که اشتغال به سرعت کافی گسترش نمی یابد وبیکاری همچنان روبه افزایش است .پدیدآمدن مسائل اجتماعی جدید وتوزیع نا متعادل درآمد حاصل از پیشرفت اقتصادی ،ضرورت پرداختن به مسئله اشتغال را پیش از پیش مطرح ساخته است،به طوری که کشورهای درحال توسعه مسئله ایجاد اشتغال رایکی از اهداف اصلی برنامه های توسعه خود می دانند. این اهمیت در کشور ما نیز در قالب برنامه سوم توسعه اقتصادی،اجتماعی وفرهنگی کشور نمود پیدا کرده است واشتغال مهمترین دغدغه های مسئولان نظام است.

خود اشتغالی مفهومی است در برابر دگر اشتغالی که مبین کار کردن وکسب درآمد برای خود است بدیهی است که در این گونه اشتغال ،برخلاف مزد بگیری وحقوق بگیری ، میزان درآمد شاغل ثابت نیست وبه میزان سود آوری فعالیت مورد نظر بستگی دارد.

از نظر برخی ، خود اشتغالی فرصتی است برای ارتقای حرفه ای از طریق کسب درآمد بیشتر، کسب جایگاه اجتماعی بالاتر ،عده ای دیگر نیز به دنبال محاسن شخصی آن، همانند امکان کاردرمنزل، داشتن ساعات کار انعطاف پذیر وکسب درآمد از محل فعالیتها وکارهایی اند که به آن علاقه دارند.


 
مدیریت برند و عملیات برندینگ
ساعت ٩:۱۳ ‎ق.ظ روز ۱۳٩٢/٥/۳۱  کلمات کلیدی: برند ، موفقیت ، اقتصاد کشور

از آنجا که نام برندنقش اصلی را در میان عناصر برند بازی می‌کند و تداعیات ذهنی قدرتمندی را در زمینه محصول به صورت مختصر و مفید ارائه می‌نماید ، لذا انتخاب نام برند یک از مسائل اساسی است که بایستی به آن توجه نمود. نام‌ها از موثرترین ابزارهای ارتباطی برند با مخاطبین به شمار می‌آیند. اکثر آگهی های تبلیغاتی بین 30 تا 60 ثانیه نمایش داده می‌شوند. در این میان نام برند است که توسط مشتریان به حافظه سپرده و ثبت می گردد.

مساله وابستگی محصول/خدمت و نام در ذهن مصرف کنندگان سبب گردیده تا شرکتها کمتر به تغییر نام بپردازند. همین امر سبب گردیده تا قبل از انتخاب نام برای برند مطالعات عمیق و وسیعی در این زمینه صورت پذیرد. انتخاب نام مناسب برای یک برند بسیار دشوار است. از میان کل واژگان یک زبان ، تعداد محدودی را می توان برای یک نام‌گذاری برند انتخاب کرد. زمانی که شما به عنوان یک مدیر متوجه شوید که نام تجاری انتخابی شما قبلا ثبت گردیده است و به لحاظ حقوقی غیر قابل استفاده است احساس بدی به شما دست خواهد داد.

انتخاب نام جدید برای یک محصول جدید، ترکیبی از هنر و علم است. نام‌هایی که ساده هستند و به راحتی نگارش و تلفظ می‌شوند، آشنا و بامفهوم هستند، متفاوت و منحصر به فردند و قادرند میزان آگاهی برند را در ذهن مصرف‌کننده تا حد زیادی افزایش دهند ،(و خصوصیاتی از این دست) نام‌هایی مناسبی می‌باشند. اینجاست که نقش و اهمیت مدیریت برند و عملیات برندینگ بیش از پیش نمایان میگردد.


 
جملات زیبا و الهام بخش برای زندگی
ساعت ۱:٤۳ ‎ب.ظ روز ۱۳٩٢/٥/٢٧  کلمات کلیدی: زندگی ، موفقیت ، مثبت اندیشی


 
چرا موفقیت؟
ساعت ۸:٤٧ ‎ق.ظ روز ۱۳٩٢/٥/٩  کلمات کلیدی: کارآفرینی ، زندگی ، موفقیت ، فقر

فقیر بودن اسباب شرمساری نیست.اما نداشتن پول نشانه رنجش از پولدارها و نداشتن رویایی محکم و منسجم برای بهبود شرایط خویشتن است.به زبان دیگر ما دو نوع فقیر داریم:

1- اشخاصی که کم پولند و امیدی برای تحصیل پول بیشتر ندارند.

2- کسانی که پول ندارند اما رویایی برای پولدار شدن در سر می پرورانند.

بسیاری از والدین فرزندانشان را از یافتن شغلی به راستی مناسب دلسرد می کنند و در مقام توجیه کار خود می گویند کار مورد نظر تو غیر ممکن است.به همین علت این فرزندان چاره ایی جز پرداختن به شغلی غیر دلخواه ندارند.در صورتی ثروت مندان واقعی در ایران و جهان در نسل قبل خود فقیر محسوب می شدند ولی با کوشش امروز ثروتمند هستند. بسیاری از صاحبان صنایع بزرگ در ایران و جهان از این دست هستند. مک دونالد-فورد- جوجه سخاری کنتاکی- ام ب و- ای پک- دکتر هاشمی مدیر عامل کاچیران-تیمور تاج علی آبادی موسس شرکت ترخینه-احمد اسلامیان قطعه ساز برتر و تولید کننده رنگ های صنعتی و   ....